Čo je Appreciative Inquiry (oceňujúce skúmanie)? Definícia a vysvetlenie
Všetko, čo potrebujete vedieť o pojme „Appreciative Inquiry (oceňujúce skúmanie)“ — jasná definícia, praktické príklady a kontext v koučingu.
Hľadáte kouča, ktorý rozumie tejto téme? Na Coachio nájdete overených koučov na Slovensku.
Nájsť koučaDefinícia
Appreciative Inquiry (AI) je metodológia zmeny, ktorá stavia na silných stránkach a tom, čo funguje — namiesto analýzy problémov.
Podrobné vysvetlenie
Appreciative Inquiry vyvinul David Cooperrider spolu s Suresh Srivastvaom na Case Western Reserve University v 80. rokoch. Základný princíp vychádza z poznatku, že organizácie a ľudia sa menia smerom k tomu, na čo sa sústredia — a problémovo orientované myslenie udržuje problémovú kultúru. 4D model: Discover (čo funguje, čo sme v najlepšej forme), Dream (čo by mohlo byť, vízia budúcnosti), Design (čo by malo byť, konkrétne zmeny), Destiny/Deploy (ako to uskutočniť v každodennej praxi). Piaty D — Definition (na čo sa zameriame) — sa niekedy uvádza ako predchádzajúci krok. AI je zvlášť silný nástroj pre tímový a organizačný koučing — systematicky posúva kultúru z deficitového myslenia ku kultúre možností a silných stránok. Výskumy ukazujú, že AI procesy zvyšujú angažovanosť tímov a vedú k trvalo udržateľnejším zmenám oproti tradičným change management prístupom. V individuálnom koučingu sa AI princípy prejavujú v orientácii na silné stránky, výnimky a zdroje klienta namiesto analýzy problémov.
Praktický príklad
Namiesto aby tím analyzoval, prečo projekt zlyhal, kouč vedie AI workshop: 'Kedy sme ako tím fungovali najlepšie? Čo bolo iné?' — a stavia stratégiu na týchto pozitívnych výnimkách.
Kde sa s tým stretnete v koučingu
Appreciative Inquiry je obzvlášť silné v tímovom a organizačnom koučingu. V individuálnom koučingu sa odráža v prístupoch zameraných na silné stránky.
Súvisiace pojmy
Strengths-based koučing je prístup, ktorý stavia na silných stránkach klienta — namiesto opravovania slabostí rozvíja to, v čom je klient prirodzene vynikajúci.
Pozitívna psychológia je vedecký smer, ktorý skúma podmienky ľudského rozkvetu, silné stránky a pohodu — je vedeckým základom mnohých koučovacích prístupov.
Tímový koučing je proces, v ktorom kouč pracuje s celým tímom ako systémom — rozvíja spoluprácu, komunikáciu, výkonnosť a spoločné smerovanie.
Solution-Focused koučing je prístup zameraný výlučne na riešenia a zdroje klienta — nie na analýzu problémov. Vychádza z terapeutického modelu SFBT.
Nájdi kouča, ktorý ti pomôže
Viac ako 100 overených koučov na Slovensku. Prvá konzultácia zadarmo.
Nájsť kouča