Čo je Skupinový koučing? Definícia a vysvetlenie
Všetko, čo potrebujete vedieť o pojme „Skupinový koučing“ — jasná definícia, praktické príklady a kontext v koučingu.
Hľadáte kouča, ktorý rozumie tejto téme? Na Coachio nájdete overených koučov na Slovensku.
Nájsť koučaDefinícia
Skupinový koučing je koučovací proces s viacerými klientmi súčasne, kde kouč pracuje s celou skupinou ako systémom — nie len s jednotlivcami.
Podrobné vysvetlenie
Skupinový koučing (Group Coaching) je koučovací formát, pri ktorom kouč pracuje súčasne so skupinou 4–10 klientov, ktorí majú podobné ciele alebo čelia podobným výzvam, no navzájom nepracujú ako tím. Kľúčový rozdiel od tímového koučovania: tímový kouč pracuje s existujúcim pracovným tímom na kolektívnej výkonnosti; skupinový kouč pracuje s jednotlivcami, ktorí sa stretávajú pre vzájomné učenie a koučovanie. Výhody skupinového koučovania: Nižšia cena oproti individuálnemu koučovania — dostupnejší formát; Peer učenie — klienti sa učia z príbehov, otázok a perspektív ostatných; Kolektívna zodpovednosť — záväzky pred skupinou sú silnejšou motiváciou; Zníženie izolácie — klienti zistia, že nie sú sami so svojimi výzvami; Diverzita perspektív — rôzne pohľady obohacujú každého. Typický formát skupinového koučovania: 6–8 účastníkov, 8–12 sedení (každý 90–120 minút), online alebo prezenčne. Kouč v skupinovom koučovaní musí ovládať skupinovú dynamiku, facilitovať rovnomerné zapojenie, chrániť dôvernosť a predchádzať dominancii niektorých členov. Skupinový koučing sa využíva pre: kariérny rozvoj absolventov, rozvoj ženského leadershipu, koučovanie podnikateľov, programy first-time manažérov.
Praktický príklad
Skupina 6 ženských manažérok absolvuje 4-mesačný skupinový koučovací program pre leadership rozvoj — každá pracuje na vlastných cieľoch, no čerpá zo skupinového priestoru.
Kde sa s tým stretnete v koučingu
Skupinový koučing je populárny v kariérnom, leadership a life koučingu. Je efektívnejším formátom pre organizácie s obmedzeným L&D rozpočtom.
Súvisiace pojmy
Tímový koučing je proces, v ktorom kouč pracuje s celým tímom ako systémom — rozvíja spoluprácu, komunikáciu, výkonnosť a spoločné smerovanie.
Individuálny koučing je 1-na-1 koučovací vzťah medzi koučom a klientom, zameraný na osobné ciele, rozvoj a zmenu.
Leadership koučing rozvíja líderské kompetencie manažérov a vedúcich pracovníkov — víziu, sebauvedomenie, schopnosť inšpirovať a viesť ľudí.
Peer koučing je vzájomný koučovací proces medzi dvoma alebo viacerými kolegami na rovnakej úrovni — bez hierarchie a bez profesionálneho kouča.
Nájdi kouča, ktorý ti pomôže
Viac ako 100 overených koučov na Slovensku. Prvá konzultácia zadarmo.
Nájsť kouča