Formát koučingu

Skupinový vs. tímový koučing: aký je rozdiel?

Porovnanie Skupinový koučing a Tímový koučing — s prehľadnou tabuľkou, konkrétnymi situáciami a jasným verdiktom.

8 koučov

Hodnotenie 4.8★

Na Coachio nájdete 8 certifikovaných koučov s medzinárodnou akreditáciou (ICF ACC / PCC / MCC).

Rýchla odpoveď

Skupinový koučing spája ľudí s podobnými cieľmi, ktorí sa nepoznajú. Tímový koučing pracuje s existujúcim tímom na ich spoločnej dynamike a výkone.

Skupinový koučing vs. Tímový koučing: prehľad rozdielov

Oblasť	Skupinový koučing	Tímový koučing
Účastníci	Neznámi, s podobným cieľom	Existujúci tím
Zameranie	Individuálne ciele v skupinovom kontexte	Spoločné ciele a tímová dynamika
Vzťahy	Budujú sa počas programu	Existujúce, pracuje sa s nimi
Dôvernosť	Priestor pre individuálne zdieľanie	Organizačný kontext
Typická veľkosť	4–12 ľudí	3–8 ľudí
Výstupy	Individuálny rast	Tímová efektivita
Rola kouča	Facilitátor skupinového procesu	Tímový rozvoj a intervencie

V organizáciách sa skupinový a tímový koučing dopĺňajú — tímový koučing buduje tímovú kultúru, skupinový koučing rozvíja individuálnych manažérov.

Pre organizačné tímy — tímový koučing. Pre skupiny jednotlivcov s podobnou výzvou — skupinový koučing. Kľúčové je, či účastníci tvoria skutočný tím.

Individuálny koučing je prispôsobený presne vám a ponúka hlbší a dôvernejší priestor.

Firemný koučing financuje zamestnávateľ a zvyčajne sleduje firemné ciele.

Viac ako 100 overených koučov na Slovensku. Prvá konzultácia zadarmo.